第11节 (第1/3页)

    ??“对，我们是不想给节目组拖后腿。”

    ??“蒋妤姐，这件事确实是我们欠考虑，但我们实在不愿看到您精心打造的节目被我们拖后腿，看在我们还年轻的份上，您就大人大量，原谅我们吧。”

    ??蒋妤目光凌厉，在三人身上一一扫视而过，冷冷的打量。

    ??“是吗？”蒋妤自有盘算，“你们这么为节目着想，我也不能做的太过分，离组报告我批了，你们离开节目组应该还没有就职部门，这样吧，我给你们引荐一个部门，以你们的能力，一定能办好分内的事。”

    ??三人迟疑着地问，心里隐隐藏着不安，“什么部门？”

    ??“后勤部。”蒋妤冷冷说完，越过恼恨不已的三人，进了办公室。

    ??想走的不会留，想留的不会说走。

    ??对于想走的人，蒋妤从不会留。

    ??但如果真的就让他们这么轻轻松松离开了节目组，往后要她怎么建立威信？真当她这是菜市场？想走就走，想留久留？

    ??在她眼皮底下耍心机，也不掂量掂量自己几斤几两重。

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    ??☆、第 13 章

    ??关于蒋妤节目还未开播，便将节目组三名员工赶去后勤部的事，台里传的沸沸扬扬，都说蒋妤待人刻薄，刚愎自用。

    ??蒋妤习惯于独来独往，对诸如此类的流言蜚语当成耳旁风，任你庭前风雨，她岿然不动。

    ??最后蒋嫣出面，将三名员工揽至麾下，笑着说新闻专业毕业的人才，去后勤部管库房可惜了。

    ??人多口杂的电视台，这事一发酵，半天时间不到，传得人尽皆知。

    ??都说蒋妤不近人情，太过强势，连几个小员工也不能容，实在有失大气。更有甚至传，新节目还未开播便开除员工，这个节目想来也走不长远。

    ??反观蒋嫣，说她慧眼识才，心胸宽广，亲和度更上一层，特别是那三名员工，将蒋嫣夸得天上有地上无的。

    ??陶蓁蓁将采访赵前川的新闻稿交到蒋妤办公室时，支支吾吾的提起这些天的流言蜚语，拐弯抹角的让蒋妤不要放在心上。

    ??蒋妤正在看陶蓁蓁的新闻稿，听到这话，抬头浅笑着说：“我是没放在心上，可是我猜，你放在心上了。”

    ??陶蓁蓁看着蒋妤，为她感到生气，感到愤怒，“您难道不生气吗？外头他们传的那么难听。”

    ??这么年轻的陶蓁蓁，蒋妤也曾经历过，为有真材实料却得不到重用的人而不满，仗义执言，可结果是，她为她的冲突，为她的直言不讳，摔了个大跟头。

    ??“我为什么要为一个虚假的新闻生气？嘴长在他们身上，我不能控制他们的言行，不能让他们闭嘴不说话，但是我没必要去care他们说的话，我还有很多事情要忙，你也是，与其花费不必要的精力在他们身上浪费时间，不如多想想这个节目，想想这个采访。”蒋妤话锋一转，“怎么样？采访顺利吗？”

    ??陶蓁蓁顺着蒋妤思维在走，下意识点头，“顺利，原本赵教授不见我们，后来我说我们是您派去采访的，这才见了我们。”

    ??蒋妤将陶蓁蓁的采访稿翻了翻，随口问道：“面对面的采访，你对赵前川教授这个人印象如何？”

    ??陶蓁蓁想了想，“赵教授很有涵养和学识，为人健谈，也很和气，根本不像外人传的那样。”

    ??“那样？是哪样？”

    ??“都说他脾气古怪，而且愤世嫉俗，自视甚高，是个难相处的人。”

    ??蒋妤笑，“所以，这就是新闻和流言的区别，你用对待新闻的态度去对待流言，本身就是一种错误的行为，懂了吗？”

    ??陶蓁蓁若有所思点头，“我明白了。”

    ??蒋妤透过办公室的玻璃，看到办公区域的人交头接耳在交流着什么。

    ??外面的人说什么她管不住，可是自己部门内部的人，必须要齐心协力，人心是散的，干什么都不成。

    ??“跟我来。”蒋妤起身，推开门走到办公区域，拍拍手，高声道：“大家都放下手上工作，听我说。”

    ??所有人默契抬头，目光望着蒋妤。

    ??“谁能告诉我，新闻的六要素是什么？”

    ??办公室内的员工纷纷相望而视，似乎是不明白蒋妤为什么问这种常识性问题。

    ??“新闻的六要素是时间、地点、人物、事件的起因、经过和结果。 ”一个轻浮戏谑的声音在