余下的,只有噪音_第1439节 首页

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   第1439节 (第2/3页)

罪心理才得到最大程度的消解。

    ??路易详细看了莱利的球队报告,最让他在意的莫过于路无瑕、姚月半、韦德的部分。

    ??莱利认为,路无瑕各方面都已具备争冠核心的素质,但有一点,他没有准备好肩负重任的心理准备。对他来说,那些早于他加入球队的老大哥仍然是球队的领军人。这种心理在平时可能对球队有益,可一旦球队陷入像上赛季那样的自爆阶段,一个没有老大自觉的老大会加剧球队的毁灭。

    ??姚月半方面,莱利认为姚月半缺乏霸气,没有领袖气质……这一点路易是有异议的,上赛季没接到球的时候,小姚同学连毛巾都砸了,他只是霸气不够侧漏而已。

    ??而且,路易真不相信姚月半没有领袖气质。

    ??这可是一个在国家队宫斗掉巴特尔,威胁队友敢耍泼就滚出国家队的人。

    ??如果这些还不够,那你可以看看他退役之后做的事,他在接管上海队清算了所有与他有恩怨的旧党(包括恩师李秋平)。在国家队为他传球,和他水上下铺的老大哥刘炜年老之后也没能在上海队终老

    ??这是个心狠手辣的人,别被他的表情包给骗了。

    ??至于韦德,莱利的分析就有些歪了。

    ??他认为韦德和路无瑕一样需要发展无球进攻以均衡球权。

    ??路易确实同意路无瑕需要多打一点无球,但韦德那个架势已经不是让他打无球就能解决的了。

    ??路易收起了莱利的报告,又看了下球队目前主打的战术体系。

    ??伯德基本承袭了托马斯离开那年定下的三大体系,只是,伯德重点突出了挡切体系,他欣赏这种行云流水的高智商进攻。

    ??但是,随着球员能力的提升,老战术总会出现问题,这时就需要教练组对战术进行修改和升级。

    ??过了一遍后,路易心里已经有想法了,再看下时间,也该去和球员们见面了。

    ??第一千五百七十四章 工作的时候要称职务

    ??路易和助教们走到球场上,球员们已经排成两列站好。

    ??一眼望去,路无瑕、安德烈·基里连科、姚月半、保罗·加索尔、马努吉诺比利、埃杜阿多·纳胡拉、凯尔·科沃尔、托尼·阿伦、沃利·斯泽比亚克、布兰登·罗伊、瓦斯里斯·斯潘诺里斯、阿兰·休斯顿、何塞·巴里亚、扎扎·帕楚里亚、迈克·邓利维……整整齐齐地站在路易的面前。

    ??“鉴于你们有很多人是第一次在我手下打球,有很多事情我需要提前说清楚。”

    ??“第一,在我的球队里没有宵禁条例,但我只会让那些按时参加训练,团结队友,随时为比赛做好准备的人上场。”

    ??“第二,我的话就是一切。”

    ??“第三,众所周知,我喜欢打长轮转,但结合你们上赛季的表现,你们当中能进入主力轮换的不超过十人。所以,如果你想打上球,请努力挤进这个轮换序列。”

    ??“第四,如果你因为得不到自己想要的战术地位和上场时间而不满,还没有通过训练和改善自己的比赛表现来争取更多机会的勇气,请及时向我提出交易申请,我们好聚好散。”

    ??“第五,wish是我们的核心,姚是我们的内线核心,阿兰是我们的更衣室领袖,你们要服从他们的领导。”

    ??路易说完这五句话,就让队员解散,再热身十分钟,然后打对抗赛。

    ??眼前的路易让姚月半感觉有些陌生。

  
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