第四百二十二章 诫勉谈话 (第2/2页)

对叶鸣的感觉更加好了……

    ??晚上六点回到县城后，黄春按照吴明高的吩咐，与冯立亮一起带领罗志刚、小王以及随行的记者去北山宾馆吃饭，叶鸣则亲自驾车带吴明高来到一家最正宗的北山风味土菜馆，点了四个特色菜、一斤红薯酒，两个人一边喝酒吃菜，一边悄声密谈起来。

    ??谈话一开始，吴明高直奔主题，气愤愤地把昨天上午他通知开会、结果有三个县市区的**主官根本不鸟他的事情讲述给了叶鸣听，并问他有什么办法把这三个挑战他权威的王八蛋惩治一番。

    ??叶鸣其实早就从冯立亮那里得到了这个消息，此刻见吴明高说起这件事时，仍然须眉倒竖、怒不可遏，一副遭受了奇耻大辱的样子，心里暗暗好笑，故意沉吟了好一阵，才用一种深思熟虑的语气说：“吴市长，那三个县市区的**主官敢如此明目张胆地挑战您的权威，明显是有人在背后撑腰，甚至是某些人故意指使的，目的就是想打击您的威信、阻挠您在民安推广‘驻村入户、结对帮扶’活动。他们以为缺席一次会议，您不能把他们怎么样，所以才如此肆无忌惮。鉴于此，您这次一定要拿出市长的权威，狠狠地煞一煞他们的嚣张气焰，这样才能树立您的威信。刚刚我考虑了一下，您如果想要惩处这几个不知天高地厚的家伙，可以分四步走——”

    ??吴明高眼睛一亮，迫不及待地打断他的话问：“哪四步？怎么个搞法？”

    ??叶鸣笑了笑，从容不迫地说：“第一步，明天您就指示市委办发一个通报，点名批评那三个缺席会议的县市区主官，先给他们扬扬名，让大家知道是怎么一回事。第二步，您可以联系一下纪委雷鸣书记，让他找这三个县市区主官搞一次诫勉谈话，诫勉谈话的理由就是他们故意缺席结对帮扶工作动员部署会议，严重影响了市**的重大决策部署。诫勉谈话不是处分，可以不经过市委讨论研究，市纪委就可以直接决定，这样一来，有人想包庇他们也插不上手了。”

    ??吴明高有点疑惑地问：“小叶，如果仅仅是给他们诫勉谈话，能达到惩治的效果吗？这个方式好像有点不痛不痒啊！”

    ??叶鸣眼睛直视着吴明高，问道：“吴市长，您对诫勉谈话的涵义和效果并不是十分了解，对不对？”

    ??吴明高很坦然地点点头说：“我没有在纪检监察部门工作过，确实对诫勉谈话的内涵和效果并不是很了解。如果按字面意思理解，应该就是一种提醒性质的谈话，并不是一种处分，所以对谈话对象的影响并不大，对不对？”

    ??叶鸣大摇其头说：“吴市长，您错了。对于一定级别的党员领导干部来说，诫勉谈话其实会给他的政治前程带来非常严重的影响。因为诫勉谈话是有一个‘诫勉’期限的，一般都是半年，有的还可以延长三个月。在这期限内，被诫勉的对象不能在单位评先评优、不能被提拔使用，而且，他还要向组织汇报改正错误的情况，经组织认定已经改正错误后，诫勉才能被解除。更重要的是：诫勉谈话是会记入干部个人档案的，等于是他仕途上的一个污点，您说重不重要？”