第四百一十六章 扩大 (第2/2页)

个青年一点儿也不嫌少，他们早就听说了提成特别可观，最好的时候基本上能抵工资的两倍多呢。

    ??他们俩也知道这个机会是太难得了，工厂的临时工轮不到他们，散工又不好打，这年头上哪里去找这么好的工作？

    ??必须珍惜啊。

    ??王源和伍薇有了半个月的销售经验，李友桂就开始让她们自己管理电子产品店和男装店了，分别带了一天多，又天天下午下课后过来帮忙，一直过了十天，才开始放下心。

    ??四个店，只有四个店员，确实也是太少了，李友桂打算再招三个店员。电子产品店是打算要两个人的，其他两个店员就轮流机动在两个女装店和男装店上班。

    ??招人的事情，去拜访黄老的时候，李友桂就顺嘴说了出来，结果黄老非常的有兴趣，然后就给她介绍了两个人，一个男生一个女生。

    ??人都是不错的，只是学习上不行才没有继续上学，因为家庭条件一般，所以就得尽早出来养家了。

    ??龙茶和杨树就马上被分别分配到了女装店和电子产品店，电子产品店的工资比服装店要高五元，但是提成要比服装店要高，卖出一个电子就提成一元。

    ??提成这么高的原因，还是因为电子产品在这会儿还是奢侈品，不是天天都有人来买，然后这样一个月也能卖出去三四十个。

    ??杨树和王源拿到的工资加提成也有近五十元，这个工资也是很不错的了。

    ??最后一个店员是自己主动找来应聘的，李友桂本来是不敢用不是熟人介绍的人，结果对方说出罗美玲的名字来，她和罗美玲是曾经的队友，不过她退回来了。

    ??而这个姑娘因为只有初中文化，从队伍退下来后一直工厂做临时工，只干了两年多，因为拼不过有后台的人就被辞退了。

    ??青芸一直和罗美玲有书信来往，就把这件事说了，谁知罗美玲竟让她过来找北大大学生李友桂，她半信半疑就找过来了。

    ??既然是队伍上的人，李友桂就没什么问题了，二话不说就让她来上班，工资待遇和大家伙一样。

    ??现在她店里的人员多了，李友桂就准备开始实现后世的大型商场那一套，从他们这些人当中选出一个做账的会计，店长以及督导，每周盘点，把框架给一点点的拉起来。

    ??周雨和高丽她们是最早的那一批，这会儿听说竟然还有上升空间，还可以做到领导层，纷纷激动兴奋得不行。

    ??而且，李友桂还给他们透露了，将来的店面还不止这几间呢，将来不止做服装生意，也会涉及到好几个行业，就看他们能不能把握住机会了，月薪上百反正不会是梦。

    ??以后的福利会更加的完善，月休和年终奖金，带薪休假，以及公费旅行，聚餐什么的，一样都不会少。

    ??直到大家伙听得两眼放光，天天好像打了鸡血一样干活，后面的每个月都突破以前的销售额，李友桂还不得不给羊城的包峰打电话补了一次货呢。